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公务员面试之:三种常见面试考察形式2021/3/22 0:00:00 | 兴为公考


首先恭喜大家进入面试,一路走来实属不易,入围面试你还需要了解做好准备工作,不打无准备之仗。跟着兴为公考一起了解常见的三种面试形式吧!

第一,结构化面试

结构化面试又称标准化面试,将测评要素融入到题目中来进行考察,考生在规定时间内回答既定题目,答完题目即结束,考官进行打分,所以在测评要素、作答题目、考官组成、评分标准等各方面都非常规范、标准。结构化面试一般又会分为普通结构化和材料结构化,比如海关考察一般为普通结构化,20分钟回答4道题目,直接进场听题答题就好,比如统计局调查队一般采用材料结构化,场外会提供材料准备15分钟,然后进场答题,20分钟回答4道题目。

第二,无领导小组讨论面试

无领导小组讨论是一种集体面试的方式,模拟的场景就是领导不在的情况下,同事们针对于同一个问题进行讨论,最终达成一致意见,作出决策,因此每个人都要在讨论中发挥作用,对于团队有所贡献才能让考官发现你,无论是内容上的贡献和过程上的推动都可以,抓住发言机会表达自己,展示自己。一般分为四个阶段,第一提纲准备阶段,第二个人陈述阶段,第三自由讨论阶段,第四总结陈词阶段。

第三,结构化小组面试

结构化小组面试,融合了结构化和无领导小组讨论的两种面试形式的特点,大多3人为一组,分为ABC,面试分为三个阶段,首先是提纲准备阶段,3道题15分钟,场外准备题目,会提供题本、草稿纸和笔;其次是进场答题阶段,第一道题答题顺序ABC,第二题BCA,第三题CAB;最后是点评回应阶段,A点评BC,BC回应A;B点评CA,CA回应B;C点评AB,AB回应C,考场答题和点评规则一定不要弄错。